Deine Zukunft bei den Hertener Stadtwerken

Azubis aufgepasst – die Ausbildungsmöglichkeiten bei den Hertener Stadtwerken sind überraschend vielfältig. Die Bewerbungsfrist endet am Freitag 30. September.

Die Hertener Stadtwerke sind ein Tochterunternehmen der Stadt Herten – und das hat Vorteile. Hierdurch ergeben sich interessante Verbindungen, insbesondere zur Stadtverwaltung Herten, zur PROSOZ Herten GmbH – einem bedeutenden Anbieter für kommunale IT-Lösungen –, sowie zum Zentralen Betriebshof der Stadt Herten.

Die geschilderten Zusammenhänge ermöglichen es den Hertener Stadtwerken, eine Vielzahl von Ausbildungsberufen anzubieten. Auszubildenden wiederum eröffnen sie Perspektiven für die berufliche Zukunft. Den Anforderungen des Arbeitsmarktes folgend bilden die Hertener Stadtwerke über Bedarf aus. Das heißt: Eine Übernahmegarantie kann bei Beginn der Ausbildung nicht gegeben werden. Allerdings: Wer übernommen wird, bleibt in der Regel lange im Unternehmen.

Die Hertener Stadtwerke suchen für das Ausbildungsjahr 2022 für folgende Berufsbilder Auszubildende:

Kaufmann/-frau für Büromanagement

Während der dreijährigen Ausbildungszeit organisieren und bearbeiten Kaufleute für Büromanagement bürowirtschaftliche Aufgaben. Außerdem erledigen sie kaufmännische Tätigkeiten in Bereichen wie Auftragsbearbeitung, Beschaffung, Rechnungswesen und Personalverwaltung. Der neue kaufmännische Beruf Kaufmann/-frau für Büromanagement vereint die bisherigen Büroberufe Bürokaufleute, Kaufleute für Bürokommunikation. Er passt sich an den technologischen und organisatorischen Entwicklungen in den Unternehmen und die daraus resultierenden neuen Anforderungen in der Berufspraxis an.

Typische Aufgabengebiete

Kundenbetreuung und Vertrieb
Billing
Finanzbuchhaltung
Personalwesen
Lager- und Materialwirtschaft

Anforderungen

Teamfähigkeit und freundliches Auftreten
engagierte Mitarbeit
Kundenorientierung

Zugangsvoraussetzung

mindestens Hauptschulabschluss nach Klasse 10 oder Fachoberschulreife

Dauer der Ausbildung

3 Jahre

Fachangestellte*r für Bäderbetriebe

Fachangestellte für Bäderbetriebe betreuen Besucher und Einrichtungen moderner Freizeitbäder und -anlagen. Typische Aufgabengebiete sind die Anwendung von chemischen und physikalischen Kenntnissen zur Überprüfung der Wasserqualität, die Organisation und Durchführung von Rettungsdiensten, die Animation der Besucher von Freizeiteinrichtungen sowie die Pflege und Wartung der bäder- und freizeittechnischen Einrichtungen.

Typische Aufgabengebiete

Einleiten und Ausüben von Wasserrettungsmaßnahmen
Kontrollieren und Sichern des technischen Betriebsablaufes durch regelmäßige Kontrolle der bädertechnischen Anlagen und Betriebszustände
Mitwirkung bei der Organisation des Aufsichtsdienstes
Aufsichtsdienst

Anforderungen

Kommunikationsfähigkeit
Körperliche Fitness
Sicheres und bestimmtes Auftreten
Bereitschaft zur Teamarbeit

Zugangsvoraussetzung

Fachoberschulreife

Dauer der Ausbildung

3 Jahre

Typische Aufgabengebiete

Einleiten und Ausüben von Wasserrettungsmaßnahmen
Kontrollieren und Sichern des technischen Betriebsablaufes durch regelmäßige Kontrolle der bädertechnischen Anlagen und Betriebszustände
Mitwirkung bei der Organisation des Aufsichtsdienstes
Aufsichtsdienst

Anforderungen

Kommunikationsfähigkeit
Körperliche Fitness
Sicheres und bestimmtes Auftreten
Bereitschaft zur Teamarbeit

Zugangsvoraussetzung

Fachoberschulreife

Dauer der Ausbildung

3 Jahre

Anlagenmechaniker*in für Versorgungstechnik

Anlagenmechaniker/innen der Fachrichtung Versorgungstechnik stellen Rohrleitungssysteme sowie rohrleitungstechnische Anlagen für unterschiedliche Wirtschaftsbereiche her, montieren sie und halten sie instand. Sie setzen die Inhalte von Konstruktions- und Montageunterlagen für versorgungstechnische Anlagen und Komponenten in die Praxis um. In der Werkstatt werden zunächst die Rohrleitungsstücke und Teile von Rohrleitungssystemen hergestellt und – soweit möglich – vormontiert. Hierbei werden unterschiedliche manuelle und maschinelle Arbeitstechniken angewandt.

Typische Aufgabengebiete

Auswahl und Handhabung von Werkstoffen
Sicherstellung der Betriebsbereitschaft von Werkzeugmaschinen
Herstellung von Werkstücken und Bauteilen
Auswertung steuerungstechnischer Unterlagen
Anwendung der Steuerungstechnik

Anforderungen

Interesse an Technik
Neigung zu handwerklicher Tätigkeit
Vorliebe für den Umgang mit dem Werkstoff Metall
Befähigung zum selbstständigen Arbeiten

Zugangsvoraussetzung

Fachoberschulreife

Dauer der Ausbildung

3 1/2 Jahre

Fachkraft im Gastgewerbe

Der Arbeitsalltag von Fachkräften im Gastgewerbe ist geprägt von drei „B“: betreuen, bedienen und beraten. Sie nehmen im Restaurant Bestellungen entgegen, servieren Speisen und schenken an der Bar Getränke aus. Darüber hinaus sind Fachkräfte im Gastgewerbe auch für die Dekoration von Tischen und den Aufbau von Büfetts verantwortlich. In der Küche bereiten sie einfache Gerichte zu, garnieren kalte Platten oder richten das Frühstücksbüfetts an.

Typische Aufgabengebiete

Betreuung und Beratung der Gäste
Einfache Tätigkeiten in der Küche
Eindecken und Dekoration von Tischen
Aufbau von Büfetts

Anforderungen

Aufgeschlossenheit
Kontaktfreude
Allgemeine Kunden- und Serviceorientierung
Gute Deutschkenntnisse
Teamfähigkeit

Zugangsvoraussetzung

Hauptschulabschluss

Dauer der Ausbildung

2 Jahre

Geomatiker*in

Welche Versorgungskabel liegen in der Straße? Wie lang sind sie? Aus welchem Material sind sie gefertigt? Diese Fragen beantworten Geomatikerinnen und Geomatiker. Die geografischen "Spürnasen" beschaffen Geodaten, indem sie selbst Vermessungen durchführen und sie anschließend mithilfe spezieller Software zu Karten und Grafiken verarbeiten. Sie visualisieren Pläne, dreidimensionale Darstellungen und multimediale Anwendungen. Geomatiker/innen haben auch eine Beratungsfunktion. Sie helfen Kunden und beraten sie hinsichtlich der benötigten Menge und Art der Geodaten und wie diese optimal dargestellt werden können.

Typische Aufgabengebiete

Geodaten erheben, anwenden und verwerten
Anwendung spezieller Software zur Verarbeitung von Daten
Erstellung von Karten, Grafiken und dreidimensionalen Darstellungen
Visualisierung räumlicher Gegebenheiten, Moderation von Veränderungsprozessen
Beratung von Kollegen und Kunden

Anforderungen

Flexibilität
Sorgfältige Arbeitsweise
Interesse an Geografie und Mathematik

Zugangsvoraussetzung

Fachoberschulreife

Dauer der Ausbildung

3 Jahre

Mediengestalter*in Digital und Print

Mediengestalter/innen erstellen Elemente für Medienprodukte und planen Produktionsabläufe. Sie bereiten Daten für den digitalen Einsatz auf und stellen sie für den jeweiligen Verwendungszweck zusammen. Die erzielten Arbeitsergebnisse werden mit dem Auftraggeber abgestimmt. Mediengestalter/in ist nach dem Berufsbildungsgesetz (BBIG) und der Handwerksordnung (HwO) ein anerkannter Ausbildungsberuf.

Typische Aufgabengebiete

Analyse von Kundenanforderungen
Planen von Produktionsabläufen
Erarbeiten von Gestaltungskonzepten
Layout und Bildbearbeitung
Daten für die Mehrfachnutzung übernehmen, erstellen, transferieren und konvertieren
Kombinieren von Medienelementen und Bereitstellung für unterschiedliche Medien

Anforderungen

Kreativität
Bereitschaft zur Teamarbeit
Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
Planungs- und Organisationsfähigkeit
Verständnis für das Arbeiten am Computer

Zugangsvoraussetzung

Fachoberschulreife

Dauer der Ausbildung

3 Jahre

Elektroniker*in für Betriebstechnik

Während der 3 ½-jährigen Ausbildungszeit werden Elektroniker/innen für Betriebstechnik für Tätigkeiten im Bereich der Herstellung und Instandhaltung von Anlagen der Energieversorgungstechnik, der Mess-, Steuer- und Regeltechnik und der Beleuchtungstechnik qualifiziert. Die Tätigkeiten werden in Einzel- und Teamarbeit in Werkstätten und auf Baustellen, in Gebäuden und im Freien selbständig unter Beachtung der einschlägigen Vorschriften, Sicherheitsbestimmungen, Unterlagen und Anweisungen ausgeübt. Dabei stimmen sie sich mit vor- und nachgelagerten Bereichen ab. Begleitend besuchen die Auszubildenden die Berufsschule in Teilzeitform abhängig vom Ausbildungsjahr ein- bis zweimal pro Woche.

Typische Aufgabengebiete

Installieren, Prüfen und Inbetriebnehmen von Anlagen im Bereich der öffentlichen Stromversorgung
Warten und Instandsetzen der Anlagen
Erkennen und Behebung von Störungen

Anforderungen

Handwerkliche Begabung
Körperliche Belastbarkeit
Ausgeprägtes logisches Denken
Teamfähigkeit
Flexibilität

Zugangsvoraussetzung

Fachoberschulreife

Dauer der Ausbildung

3 1/2 Jahre

Das Einstellungsverfahren

Der Besetzung von Ausbildungsstellen geht u. a. eine Ausschreibung in den örtlichen Tageszeitungen voraus. Die Information, welche konkreten Ausbildungsstellen angeboten werden, werden spätestens Mitte August eines jeden Jahres veröffentlicht. Aus den eingereichten Bewerbungsunterlagen erfolgt zunächst eine Auswahl der Personen, die zum so genannten "Azubi-Speed-Dating" eingeladen werden.

Die Ausbildung beginnt in der Regel zum 1. September eines jeweiligen Jahres. An dieser Stelle sei darauf hingewiesen, dass die Hertener Stadtwerke keine Ausbildungsgänge parallel anbieten. Das heißt, es wird zunächst ein Ausbildungsgang abgeschlossen bevor Neueinstellungen erfolgen.

Folgende Bestandteile sollte deine Online-Bewerbung enthalten